奧的斯:多善并舉 “以人為本”賦能高質量發展
近年來,我國推動綠色低碳發展并積極實踐ESG,越來越多企業建立ESG管理體系、發布ESG報告,為提升中國在全球ESG體系中的影響力作出貢獻。中央廣播電視總臺聯合國務院國資委、全國工商聯、中國社科院經濟研究所、中國企業改革與發展研究會等機構,發布《年度ESG行動報告》。《報告》指出,企業應將產品和服務緊密地與民生福祉相聯系,積極創造就業機會,推動社區共建共享、貢獻公益慈善,助力實現社會 共同富裕 ,成為推動中國ESG實踐更深入、更廣泛發展的關鍵力量。 對于邁入第170個發展年頭的奧的斯而言, 以人為本,多元共融 植根企業文化和發展理念。長期以來,奧的斯積極支持科技教育、推動多元共融,致力為社區作貢獻,全方位踐行并落實企業可持續發展目標。 賦能科創 推動未來 奧的斯作為行業的開創者,旨在讓人們在更高、更快、更智能的世界聯系無間、發展無限。在踐行可持續發展目標的過程中,奧的斯關注STEM(科學、技術、工程和數學)教育,注重人才培養,以自身在行業、專業領域的優勢助力全球學生未來發展。2020年,奧的斯提出 致力改變(Our Commitment to Change) 社會公平倡議,助力社區發展,支持科技教育,助力建立更多元的人才培育通道,建設更美好的未來。 相信自我,共創未來 奧的斯校園創新大賽(Made to Move Communities )是奧的斯全球性企業社會責任項目,自2020年起,奧的斯校園創新大賽在全球范圍內已成功舉辦三屆。在中國,大賽吸引了來自上海交通大學、浙江大學、重慶大學、天津大學、南開大學、北京理工大學、中國計量大學等眾多高校學子參賽。該項目鼓勵學生打造以人為本的出行解決方案惠及社區,期望學生在創意競賽的過程中進一步激發STEM潛能。 從關注疫情助力社區、助老無障礙出行到應對氣候變化、開拓綠色空間,每年圍繞不同的議題,我們得以感受新一代的活力、熱情與智慧,鼓勵他們以全球視野發現問題、提出問題并構思解決方案,為可持續未來貢獻力量, 奧的斯中國區總裁羅小莉表示, 我們賦能STEM教育,就是在賦能未來。 聯合國教科文組織與國際教育成就評估協會(IEA)在報告《失去半邊天:數學與科學領域女性較少》中指出,雖然許多國家投入大量資源,但女性依然較少選擇在STEM等領域就業。社會各界亟需賦能女性,促進更多平等發展機會。 為此,奧的斯于2021年攜手中國婦女發展基金會啟動 木蘭成長計劃-奧的斯獎學金 ,旨在提高女性在STEM領域的競爭力,助力國家科技創新型人才培養,迄今為止已經為超240名在STEM領域表現優異的女大學生提供嘉獎與鼓勵。羅小莉介紹道: 奧的斯關注女性人才發展,支持她們發揮潛能,我們希望通過獎學金幫助有需要的女性在學業和職業中建立信心,勇敢前進,激發青年科技人才的創新活力。 2023年,奧的斯繼續拓展賦能STEM教育,與中國宋慶齡基金會達成合作,通過支持宋慶齡少年兒童發明獎項目和未來助學金項目,鼓勵更多青少年參與科技創新。捐贈資金將用于與STEM相關的教育和創新,并通過科技創新項目為青少年人才提供更多學習和發展機會。奧的斯員工志愿者也將參與其中給予幫助和指導。在羅小莉看來,讓青少年學子更早接觸到前沿科學,不僅有利于為他們今后的學業和職業發展奠定良好基礎、提升個人綜合能力,更為社會的繁榮、可持續發展注入全新動力。 據悉,到2025年,奧的斯計劃將全球捐贈總額的50%用于STEM項目;到2030年,奧的斯將以STEM項目為核心,通過學習與職業培訓惠及全球至少15,000名學生,幫助改善他們的學習環境,培養人才,滿足社區需要。截止2022年,全球已有972名學生參與STEM或職業教育和培訓,項目正在穩步推進中。 以人為本 心系社區 在支持STEM教育的同時,奧的斯人亦投身于更廣泛的志愿服務,持續為構建美好社區貢獻力量。 自2012年至今,奧的斯在中國開展的安全乘梯教育志愿活動已覆蓋全國超過200個城市。奧的斯志愿者們通過開展 安全乘梯微課堂 安全知識進社區 應急演練 等活動,在社區、地鐵站、學校、商場等不同場景向全國乘客普及安全乘梯知識。 2022年起,奧的斯在全球范圍內發起志愿服務挑戰賽,全球69,000名員工共同為參與志愿服務而努力。其中,奧的斯中國區的員工深入社區,關注安全、環境、出行、養老等領域,關注社會弱勢群體,化身兼職教師、醫務陪護、紅十字藍天救援隊志愿者、視障患者陪跑員等多樣化社會角色,為需要幫助的人提供力所能及的服務,積極承擔社會責任,用實際行動提升社區居民生活的 安全感 與 幸福感 。羅小莉補充道: 到2030年,奧的斯致力于實現員工志愿服務總時長超50萬小時。 對于已經邁入第170個發展年頭的奧的斯而言,始終堅持 以人為本 ,積極承擔企業社會責任已與企業發展深度融合。行則將至,奧的斯人在努力奔赴,推動社會可持續、高質量發展。(資料來源:奧的斯)
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